崗位職責：
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業(yè)；
2、熟悉招聘、培訓工作流程，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用相關辦公軟件，有一定的文字功底；

4、性格外向，對工作有責任心，有良好的溝通能力。

學歷要求：
管理類、中文類、行政類大學本科畢業(yè)

工作經(jīng)歷：
要求在大中型工程類企業(yè)從事人力資源行政主管工作2—3 年。

工作內容要求：
1、 負責公司人力資源模塊的工作，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、招聘工作流程、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷和保留等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
2、 了解公司及各部門的培訓需求，策劃、組織、實施企業(yè)內部素質類培訓；
3、 負責對公司的日?？记?、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關工作進行統(tǒng)籌安排
4、 負責公司各部門規(guī)章制度的整理、修改、保管歸檔。
5、 負責對各類資產(chǎn)實施從購買到報廢的全程管理。
6、 負責公司辦公車輛調配和管理。
7、 負責辦公設施和基礎設施的調配、維護等。
8、 負責公司日常后勤接待工作的全面協(xié)調管理。
9、 負責公司檔案管理工作，行政檔案的完善、歸檔、保管管理。
 

學歷要求： 高中

崗位職責：
1、負責董事長接送及交辦的其它事務；
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協(xié)助處理日常行政事務。

任職資格：
1、年齡20-30歲，C本及以上，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，熟悉太原及周邊路況，太原市戶口者優(yōu)先，
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　
4、為人踏實，保密意識強、責任心強。
 

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，限女性；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作應用；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，有一定的文字功底；

5、良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神。

負責投標項目的管理工作

1．組織安排項目投標組人選及職責分工； 

2．負責投標項目的整體投標方案的策劃，組織準備相關投標資料；

3．負責投標項目過程中與其他部門的分工與協(xié)作；

4．負責投標項目的業(yè)務跟進；

負責合同管理工作

1．負責制定合同管理制度和制度的貫徹實施；

2．審核合同和監(jiān)督合同的全面履行；

3．編制單位合同范本，供有關部門參考。

負責預結算管理工作

1．負責工程預結算的管理與審核；

2．負責分包工程的結算管理

協(xié)助工程項目技術管理工作

上級臨時委派的工作任務。

專業(yè)背景:市政工程技術相關專業(yè)。

知識要求:較強的市政工程技術，投標管理、合同管理及預結算管理知識。

技能要求: 汽車駕駛技術，需具有較強的組織、領導、溝通、協(xié)調能力。

工作時間: 每日工作8小時，偶爾加班。

崗位職責：
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
任職資格：
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，具有注冊造價師資格；
3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；
4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判；
5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
6、卓越的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。

崗位職責：
1、組織設計和制訂工程建設計劃；
2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作；
3、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務；
4、及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；
5、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；
6、建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7、對土建、設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。

任職資格：
1、大學專科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)，可常駐工地，有二級建造師證；
2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監(jiān)理工作，能夠進行圖紙審查和協(xié)調工作；
4、熟悉國家相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；
5、具有很強的責任心和事業(yè)心。

崗位職責：
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則；
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析；
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報；
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練；
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；
8、協(xié)調對外審計，提供所需財會資料。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財會相關專業(yè)；
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；
4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調能力和承壓能力。
工作時間：8點至12點   2點至6點     單休

主要崗位職責：
熟悉管道安裝的施工流程，了解現(xiàn)場安裝及驗收的相關規(guī)范。
 

崗位要求：
1、責任心強，工作細心，能吃苦耐勞。
2、一年以上工作經(jīng)驗（大專學歷以上、建筑相關專業(yè)）
3、能熟練操作辦公室軟件及CAD軟件
4、有良好的溝通能力，工作認真負責，能吃苦
5、能獨立編制施工方案，工程相關資料

主要崗位職責：
18-28歲，為人正直，具備良好的應變能力和承壓能力；
 

崗位要求：
大學?？萍耙陨蠈W歷，建筑類相關專業(yè)；責任心強，工作細心，能吃苦耐勞。經(jīng)驗不限，好學上進。